Assistente de Faturamento e Contas a Receber
Descrição da vaga
Grande empresa de sólida atuação no mercado busca profissional para compor sua equipe . Se você possui perfil detalhista, facilidade com controles numéricos e busca um ambiente corporativo dinâmico para se desenvolver, essa vaga é para você.
Responsabilidades e atribuições
- Emissão, validação e controle de notas fiscais de serviços e/ou produtos, garantindo a conformidade das operações;
- Atendimento e resolução de chamados, requisições e protocolos enviados por clientes internos e outras áreas de negócio;
- Realização da conferência minuciosa de dados contratuais, cadastros e valores que impactam diretamente o faturamento;
- Elaboração, alimentação e atualização constante de planilhas de controle financeiro e relatórios da área;
- Apoio nas rotinas administrativas ligadas ao fluxo de Contas a Receber e conciliação de faturamentos.
Requisitos e qualificações
- Graduação em andamento ou concluída em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas;
- Vivência com utilização de sistemas de gestão integrada corporativa (ERPs como SAP, Totvs, Oracle ou similares) e softwares de emissão de notas fiscais;
- Domínio intermediário na ferramenta Microsoft Excel para cruzamento de dados, fórmulas e estruturação de tabelas operacionais.
Diferenciais
- Noções básicas de legislação fiscal e tributária (entendimento sobre ISS, ICMS, PIS, COFINS e regras de retenção na fonte);
- Experiência prévia em rotinas administrativas de faturamento de alto volume ou contas a receber.
Competências Pessoais Desejadas:
- Organização pessoal apurada para cumprimento de cronogramas e fechamentos mensais;
- Boa comunicação verbal e escrita para o alinhamento com equipes multidisciplinares;
- Atenção concentrada a detalhes e foco na exatidão das informações documentais.
Informações adicionais
- Bônus variável,
- PLR;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Descontos em academias;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Avaliação
- Etapa 4: Fase Final
- Etapa 5: Contratação